動画：インドのＩＴソフトウエア開発、パソコンハードウエア大手ＨＣＬの社内向け「ＨＣＬの歌」をバックにした社内で制作されたビデオ。従業員がハッピーであれば、企業も成長する、という旨を含むメッセージ。
インド国内のほとんどのＩＴ企業は社員をとても大事にすることはよく知られています。従業員への態度に合わせ、給料も高く、社内での施設はよくジム、スポーツクラブ、ほか施設を含めます。言うまでもなく、ＩＴ業界は知的ノーハウが最大の資産なことからとても大切に扱われますが、それに伴い、転職、つまり離職率も高く、より大事にしているＩＴ企業が多いです。Ｉｎｆｏｓｙｓ、ＴＣＳほかに続け、インドトップ１０内に入るＩＴ企業のＨＣＬグループも例外ではなく、国内からはじめ、その海外における外国人のスタッフも同等の人事管理ルールを守っていることから知られています。ちなみに、ほとんどのインドＩＴ企業はアメリカ、ヨーロッパ、ほかでシニアマネージメントスタッフはインド人のＩＴ履歴の従業員でも、かなりな数の現地の外国の方々を雇用しています。
印HCLテクノロジーズ、英国で最優秀雇用主に選出
インド新聞 - 2009年4月28日
英国の独立系調査機関CRFインターナショナルはインドのITサービス大手HCLテクノロジーズ（HCL）を「09年英国トップ雇用主」の一人に挙げた。HCLの文化・労働環境で従業員の生産性を支えるという長期にわたる姿勢が評価されたもの。今回で3年連続ノミネートされた。 ...
